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2022年重返辦公室大戰(zhàn),目前員工占上風(fēng)
Executives and business leaders had their eyes set on 2022 being the year the office returned in full force. That didn't happen.之前高管和商業(yè)領(lǐng)袖都以為2022年能全面重返...
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何時重返辦公室,老板和員工應(yīng)該誰說了算?
圖片來源:Martin Barraud via Getty Images在一開始,只有零星幾家美國公司發(fā)出了“重返辦公室”的通知,但隨即,返崗的洪流重開了閘門:黑石集團(tuán)(Blackstone)、禮來公司(Eli Lilly)、芝加哥市,以及道奇(Dodge)、吉普(Jeep)和菲亞特(Fiat)的制...
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新華三裁員,補償最高N+3
12月13日消息,據(jù)認(rèn)證信息為新華三員工的網(wǎng)友在職場社交平臺脈脈上的爆料顯示,在新華三宣布公司中高層干部及高級別員工主動降薪10%-20%之后,近期又開啟了大裁員,補償最高為N+3。...
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居家辦公還是重返辦公室?還有第三種選擇
圖片來源:DYLAN HOLLINGSWORTH—BLOOMBERG/GETTY IMAGES各大公司針對新冠疫情期間遠(yuǎn)程工作的雇員推出了疫情后政策,成為新聞媒體爭相報道的內(nèi)容。福特(Ford)預(yù)見的是一種混合工作模式。推特(Twitter)已經(jīng)告知眾多遠(yuǎn)程工作的雇員,他們可以一直采用這種模式。摩根...
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亞馬遜強制要求重返辦公室,依據(jù)卻是CEO的直覺
亞馬遜的首席執(zhí)行官安迪·賈西要求員工每周必須有三天現(xiàn)場辦公,但他未能提供數(shù)據(jù)證明其決定的合理性。圖片來源:THOS ROBINSON—GETTY IMAGES FOR THE THE NEW YORK TIMES公司的首席執(zhí)行官們,比如亞馬遜(Amazon)的安迪·賈西是從哪里得到的數(shù)據(jù),支持他們制...
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“重返辦公室”之爭仍末結(jié)束,員工還是不愿意回去
圖片來源:GETTY IMAGES/VIOLETASTOIMENOVA積習(xí)難改,尤其是在工作場所。進(jìn)入2023年還不到一周,一些雇主就在不知疲倦地敦促員工重返辦公室辦公。據(jù)《華爾街日報》(The Wall Street Journal)的奇普·卡特報道,先鋒集團(tuán)(Vanguard Group)和Pa...
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大量員工不愿重返辦公室,勞資斗爭剛剛開始
疫情過后,只有半數(shù)員工會按公司的預(yù)期,回到了辦公室。攝影:AMIR HAMJA —— 彭博社/蓋蒂圖片社公司高管敦促員工重回辦公室,最終結(jié)果或許只能是喜憂參半——辦公室的工位依舊空了一半。或者換個說法,辦公室工位有一半是滿的。WFH Research的研究顯示,雖然雇主希望員工重回辦公室,但只有49...
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三本學(xué)生扎堆考公
考公作為一種公開透明的選拔方式,受到許多三本學(xué)生的歡迎,相關(guān)院校扎堆考公的現(xiàn)象并不鮮見。如今,越來越多的高校畢業(yè)生走上了考公這座獨木橋,甚至不乏清北生競爭基層崗位的案例。這對于三本考公群體而言,意味著他們要去挑選更為邊緣的競爭力更小的崗位,同時,做好多年備考的決心。...
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目前存在兩類公司:一種是接受員工在任何地方工作,另一種是逃避現(xiàn)實
一名年輕女子在海灘上的一家咖啡館里處理工作。圖片來源:GETTY IMAGES整個2022年,隨著全球范圍內(nèi)對新冠疫情的限制放寬,各大企業(yè)一直在努力應(yīng)對因為遠(yuǎn)程工作的興起而永遠(yuǎn)改變的勞動力市場。新年伊始,一些雇主直言不諱地表示,他們堅持認(rèn)為自己能夠讓員工重返辦公室辦公。但哈佛商學(xué)院(Harvard ...
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開放式辦公室是否利于工作,學(xué)界目前尚未有定論
《職業(yè)與環(huán)境醫(yī)學(xué)》(Occupational & Environmental Medicine)雜志本月發(fā)表的一項研究表明,較之格子間的員工,開放式辦公室的員工壓力程度較低,活躍程度較高,因為他們會更多地走動起來,與同事互動。與此同時,以往的一些研究,例如哈佛大學(xué)(Harvard)的研究人員今年7月...
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